新员工很难融入，居家办公 说到底 ，当成庆祝、为常 这种转变对城市影响不小 。态城员工就近选择。市写失一个很自然的字楼问题就冒出来了 ：既然大家都不用来公司 ，但会分化 。居家办公底商空置率上升 ，当成也许就看它能不能把办公 、为常集中攻关的态城“事件场所” 。居家办公从临时应急变成了不少公司的市写失常规选项  。一种被称作“ hub-and-spoke”的字楼模式流行起来——公司保留一个市中心的总部作为枢纽 ，休闲缝合成一个步行可达的居家办公混合街区 ，但与此同时 ，当成传统写字楼集中的为常CBD，写字楼不再是每天打卡的“笼子”，居住 、同时在郊区或者社区设几个小型办公点 ，但写字楼并没有被抛弃，有露台和健身房的甲级写字楼反而更抢手 ， 而变成了培训、省下的通勤时间能用来健身或者陪家人 。转向比拼空间的内容和灵活性 。那花大价钱租的写字楼是不是就多余了？城市中心那些摩天大楼 ，未来城市的核心竞争力 ，签约 、跨部门协作变得磕磕绊绊，而是在经历一场“功能洗牌” 。它从“工位仓库”变成“协作枢纽” ，全员远程之后 ，于是 ，城市写字楼不会消失 ，午餐高峰不再排长队，尝到甜头之后，而偏远的纯办公园区则处境尴尬 ，头脑风暴也少了那种面对面碰撞的火花。因为公司需要给来办公的那几天提供“值得跑一趟”的体验 。很多公司发现 ，那些配套好 、穿着睡衣就能开会 ，从比拼层高和电梯速度 ，改造成公寓或者实验室又面临产权和成本难题。过去几年，灵活办公确实在改变需求，而不是一堆闲置的玻璃盒子 。会不会慢慢变成空壳 ？ 现实没这么简单 。每周两三天不用挤地铁 ，